Rola networkingu w poszukiwaniu pracy

Sprzyja rozwojowi biznesu oraz przyspiesza proces znalezienia pracy. Networking, bo o nim mowa, to zjawisko, które polega na budowaniu sieci kontaktów. Osoby aktywne, które pracują za granicą, mają szerokie możliwości networkingu. Warto skorzystać z tej szansy. Jak to robić skutecznie?

Budowanie sieci kontaktów i znajdowanie pracy dzięki znajomościom niektórym osobom kojarzy się pejoratywnie. Taka sytuacja wynika w dużej mierze ze stereotypów budowanych na podstawie wspomnień układów towarzyskich z poprzedniej epoki. Tymczasem dzisiejszy networking to coś zupełnie innego. Większość posad jest obsadzanych dzięki odpowiedniej sieci kontaktów. Według różnych badań jest to od 65 do 85 proc.

Na czym polega networking?

Według Roberta Wendta jest to świadomy proces wymiany informacji, zasobów, wzajemnego poparcia i możliwości, prowadzony przy pomocy wzajemnie korzystnych kontaktów. Należy przy tym podkreślić, że networking nie polega jedynie na nawiązywaniu nowych znajomości, ale przede wszystkim na pielęgnowaniu tych kontaktów. W jaki sposób? Najlepszą metodą jest otwartość na innych ludzi, wyrażanie chęci pomocy, wsparcia, podtrzymywanie kontaktu nawet w sytuacji, gdy niczego nie potrzebujemy od danej osoby. Krótki e-mail, telefon wystarczą, by skutecznie podtrzymywać relacje z innymi.

Działania związane z networkingiem polegają przede wszystkim na wymianie informacji i wzajemnym wsparciu. Oferując innym naszą pomoc, budujemy zaufanie w relacjach z tymi osobami, które procentuje kolejnymi formami wsparcia z zewnątrz, w sytuacji, gdy będziemy go potrzebować.

Jeśli chcemy prowadzić skuteczny networking, powinniśmy się liczyć z poświęceniem mu odpowiedniej ilości czasu. O ile bowiem wysłanie e-maila nie trwa długo, to już rozmowa telefoniczna może się przypadkiem przeciągnąć, a  na spotkania, z całą pewnością, trzeba będzie zarezerwować określony czas.

Budowa sieci kontaktów a poszukiwanie pracy

Rola networkingu w procesie poszukiwania pracy jest nie do przecenienia. Pracodawcy, jak wynika z różnego rodzaju badań, chętniej zatrudniają osoby z polecenia. Wynika to z faktu, iż w ten sposób unikają np. strat finansowych, z jakimi wiąże się nieudana rekrutacja.

W jaki sposób budowanie sieci kontaktów może nam pomóc w poszukiwaniu pracy? Przede wszystkim, dzięki informacjom od znajomych, można poszerzyć swoją bazę wiedzy o firmach, które aktualnie poszukują pracowników. Nie wszystkie bowiem z nich upubliczniają informacje o wakatach. Niekiedy są one wyświetlane np. tylko na własnych stronach internetowych. Dzięki sieci kontaktów można nie tylko dowiedzieć się, jaka firma poszukuje pracowników, ale poznać też realia pracy w konkretnym przedsiębiorstwie. Najbardziej wartościowe są w tym wypadku informacje od aktualnych lub byłych pracowników firm, które nas interesują. Takie osoby potrafią w dużym stopniu przybliżyć środowisko zawodowe oraz ogólną atmosferę pracy w danej firmie.

Kontakt z różnymi osobami w celu zrobienia swoistego „researchu” na rynku pracy nie obliguje naszych znajomych do załatwiania nam pracy. Polega przede wszystkim na zbieraniu przydatnych informacji, które mogą być kluczowe w procesie znalezienia zatrudnienia.

Odrębnym aspektem networkingu, w przypadku poszukiwania pracy, jest dotarcie poprzez znajomych do osób decyzyjnych w procesie rekrutacji na poszczególne stanowiska pracy.
Jeżeli w gronie naszych znajomych nie ma tych ważnych, z naszego punku widzenia, ludzi, warto zapytać znajomych, czy oni kogoś takiego nie znają. Istnieje duże prawdopodobieństwo, że będą mieli poszukiwaną przez nas osobę w swoim kręgu. Im większa będzie nasza sieć znajomości, tym większe będzie także prawdopodobieństwo dotarcia do kluczowych dla nas osób.

Jak budować swoją sieć kontaktów?

Idea networkingu jest promowana w dużym stopniu za sprawą serwisów społecznościowych. Są one doskonałym miejscem do dyskusji, wymiany informacji, a przez to także podtrzymywania relacji.  Poznając nowe osoby, możemy podtrzymywać ten kontakt w różnej formie, serwisy społecznościowe są w tym wypadku jednym z lepszych narzędzi, temu służących.

Swoją sieć kontaktów często budujemy nieświadomie, przypadkowo. Może to być sąsiad, pracownik z biura obok czy pani ze sklepu, w  którym codziennie robimy zakupy. Warto jednak świadomie wchodzić w relacje z innymi osobami. Najlepszym ku temu sposobem jest aktywność w różnych obszarach życia. Z jednej strony więc poznajemy nowe osoby o zbliżonych zainteresowaniach, chodząc np. na siłownię czy basen, z drugiej warto też spotykać się na różnego rodzaju wydarzeniach, które są organizowane np. w pobliżu naszego miejsca zamieszkania. Mogą to być np. pokazy filmowe, szkolenia, spotkania integracyjne, panele dyskusyjne itp. Wszędzie tam bowiem są osoby, które warto poznać.

Osoby pracujące za granicą mają szersze możliwości nawiązywania nowych kontaktów. Poza relacjami zbudowanymi w kraju ojczystym mogą one bowiem nawiązywać kontakty także z nowo poznanymi osobami za granicą. To natomiast poszerza i znacząco modyfikuje siec kontaktów, a w efekcie czyni networking skuteczniejszym.

Networking jest inwestycją długoterminową. W sytuacji, gdy pracę już znajdziemy, nie powinniśmy zapominać o tym, aby nadal pielęgnować sieć kontaktów. Jest ona bowiem bardzo ważna także w życiu zawodowym i budowaniu kariery. Należy przy tym pamiętać, że aby osiągnąć sukces w networkingu trzeba nie tylko lubić pomaganie innym, ale przede wszystkim należy być gotowym i otwartym na pomoc ze strony tych osób.

Joanna Niemyjska ( Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia )

Źródło: Zasady skutecznego networkingu, Robert Wendt, e-book

http://zmianazawodowa.pl/27-wiedza/poszukiwanie-pracy/42-networking-w-poszukiwaniu-pracy

http://www.pracuj.pl/manager-rekrutacja-szukanie-pracy-networking.htm#top